Celui qui lutte peut perdre… celui qui ne lutte pas a déjà perdu…(À méditer) Tous ensemble, unis nous sommes plus forts.
Le fait "qu’il y ait des règles différenciées entre public et privé n’est pas en soi choquant. Ce qui compte, c’est de regarder si elles sont bien d’actualité, si elles sont équitables, si, au fond, les Français les acceptent", a indiqué jeudi 22 avril...
" P arallèlement à la négociation sur les retraites, nous a llons conduire une négociation sur le thème de la pénibilité." À l'issue du sommet social t enu lundi à l'Élysée, Nicolas Sarkozy a accepté une des principales demandes préalables des syndicats...
Les employeurs échappent à la pénalité de 1% de la masse salariale au premier janvier 2010 et surtout à leurs responsabilités et à leurs devoirs vis-à-vis des salarié(e)s seniors. A l’en croire, le gouvernement aurait réglé la question des seniors par...
L es entreprises sortent le plan d’urgence sur les seniors Les employeurs n’ont plus que quelques semaines pour déposer un accord ou un plan d’action pour l’emploi des seniors. Sous la contrainte, la réflexion est lancée… Ce matin de novembre, il a fallu...
L es syndicats souhaitent que la négociation sur le harcèlement et la violence au travail intègre la question de l’organisation du travail. Organisations syndicales et patronales se sont réunies, le 29 octobre, afin d’engager la négociation sur la violence...
A u 1er janvier 2010, les entreprises comptant au moins 50 salariés devront être couvertes par un accord ou un plan en faveur de l’emploi des seniors. Le ministère du Travail suggère quelques dispositifs. Pour exonérer l’entreprise de la pénalité de 1...
A lors que la négociation interprofessionnelle est au point mort, les discussions sur la pénibilité dans les industries électriques et gazières patinent aussi. La réforme des régimes spéciaux a obligé les partenaires sociaux à revoir le système de compensation...
P our se délester de leurs salariés encombrants, de plus en plus d’employeurs les déclarent « inaptes » à occuper leur poste. Avec la complicité, plus ou moins assumée, de la médecine du travail. Comment se débarrasser à peu de frais de ses salariés devenus...
C onsidéré comme "un des plus graves problèmes de notre temps" selon le Bureau International du Travail, le stress est un fléau qui concerne 75 % des français. CareVox s’est donc intéressé à cette problématique qui nous touche au quotidien. Voici le premier...