Plus bas niveau de participation depuis 30 ans

Abstention record pour les élections prud'homales cette année. Seuls 25,5% des salariés sont allés votés aux urnes, soit une abstention qui a atteint son plus niveau depuis 30 ans à 74,5%, selon les résultats définitifs publiés par le ministère du travail ce jeudi 4 décembre.

Le syndicat CGT a confirmé sa première place avec 33,8% des suffrages (+1,6 point) devançant ainsi la CFDT (22,1%) et FO (15,9% en recul de 2,3 points). La CFE-CGC ravit la première place à la CFDT la première place chez les cadres, dans la section "encadrement". La CFDT qui subit déjà depuis 2002 une désaffection de ses syndicats, qui s'est accentuée avec la prise de position de ce syndicat en faveur de la réforme des retraites, apparaît comme une grande perdante de ses élections.

Participation des patrons en hausse

En revanche, côté patrons, la participation est en hausse, avec 31,25% de votants contre 26,6% en 2002. Les employeurs de l'économie sociale -sur qui se sont vraisemblablement porté les voix de beaucoup de particuliers employeurs- ont effectué une percée, avec 19% (contre 11,3% en 2002), même si les listes d'union menées par le Medef restent largement en tête avec 72,1% des voix (80% en 2002).

Mais les salariés représentent toujours l'immense majorité des électeurs (18,670 millions sur un corps électoral de 19,2 millions) qui étaient appelés à désigner les 14.512 conseillers prud'homaux chargés de juger les litiges individuels du travail.

Syndicats accusent le gouvernement

Les leaders syndicaux ont déploré l'abstention, l'attribuant en partie à un défaut de communication gouvernementale, et au fait que l'élection ne se déroule pas dans l'entreprise. "Quand vous avez un taux de participation qui baisse, avec qui plus est sur Paris un vote internet, et une possibilité de voter par correspondance, il y a un problème", a commenté Jean-Claude Mailly (FO).

De son côté, François Chérèque (CFDT) juge aussi que "c'est un mauvais résultat qui montre que les salariés ne sont pas prêts à se mobiliser pour une élection qui a lieu en dehors de l'entreprise".

Seul Bernard Thibault de la CGT s'est félicité de la progression de son organisation qui marque un "inversement de tendance" par rapport à la baisse qu'enregistrait la CGT depuis 1979. Mais il a regretté les "nombreuses anomalies" dans le vote qui expliquent selon lui la faible participation.

Comments

[memel45]

Je suis très déçu que les travailleurs du privé n’aient pas été plus nombreux à aller voter pour les Prud’hommes et puissent se désintéresser du seul moyen pour eux de faire valoir leurs droits en cas de licenciement abusif ou injustifié de leur employeur.
Je conçois qu’il peut y avoir des bavures comme il existe avec les Tribunaux, des dossiers incomplets qui ne sont pas en faveur des plaignants, des délais très longs, mais nous somme un des rares pays et peut être le seul en Europe à avoir ce système qui permet à la grande majorité de palier à la grande humiliation de la perte de l’emploi et d’être indemnisés.

Des gens disent « il y a des Tribunaux pour ce genre d’affaire, cela ne nous concerne pas », mais pensent t’ils que pour 150 euros qu’ils demanderont à leur employeur, qui n’auront pas versé leur dû à leur licenciement, ils en dépenseront 1200 en frais d’avocats. Ils ne seront pas obligés de gagner et même s’ils ont gain de cause, ils ne rentreront pas dans leurs frais. Les prud’hommes c’est gratuit.

Par ce désintéressement, un jour l’Europe nous supprimera cet avantage et nous nous retrouveront comme dans tous les Pays Européens, désarmés à l’encontre de nos droits bafoués.

Voulez vous finir comme les fonctionnaires (un exemple la Poste), révoqués, sans indemnités de congés payés, sans indemnités de chômage, sans certificat de travail pour retrouver du travail ailleurs, cela pourrait arriver un jour.
Explication : si vous travaillez à la Poste vous êtes déjà révoqué avant d’être jugé. Ils utilisent les moyens les plus perfides et lâches en utilisant faux et usage de faux sur document sans aucun risque d’être inquiétés pour vous virer plus facilement.
Devant le Conseil de Discipline, vous avez 4 personnes de la Poste (au même grade ou grade supérieur), en face une commission paritaire de 4 personnes (syndicats) qui ne sont pas toujours présents (selon leur bon vouloir). Souvent la parité n'est pas respectée et le quorum atteint (la facilité).
Si les deux parties ne se sont pas mises d'accord, c'est les voix de la Poste qui priment.
Si les deux parties se sont mises d'accord, la partie n'est pas jouée, car c'est le Directeur Départemental qui a le dernier mot. Donc s'il a envi de vous de vous révoquer (virer), il a le feux vert, il est maître après Dieu.

En fin de compte, les syndicats sont présent, seulement à titre consultatifs.

Vous pouvez toujours faire appel devant une commission (du pipo, les loups ne se mangent pas entre eux), alors il vous reste les Tribunaux Administratifs et le Conseil d’Etat qui donnent raison à la Poste à 99%. Donc vous dépensez de l’argent pour rien en procédures, appels et avocat (jusqu’a 7000 euros en 5 ans et on dit que les prud’hommes, c’est long…..).

Le système est pourri et les Droits de l'Homme n'existent pas. La mentalité n'a pas changé depuis plus de 65 ans depuis l’époque du Gouvernement de Vichy et encore, à cette époque, ils n’employaient pas de tels procédés aussi bas et déloyaux qu’actuellement pour supprimer le personnel. Et pourtant une loi de 1983 existe (démantelée par de nombreuses jurisprudences favorables à la Poste), mais malheureusement les Tribunaux Administratifs ne la respectent pas et la détournent le plus souvent à l’avantage de la Poste.

moralité : en France, vous devez respecter et ne pas enfreindre les lois sans être réprimandé et verbalisé, il en est de même pour les Droits de l’homme, mais la Poste (l’Etat ) n’est pas concernée, elle est au dessus des lois. Les Députés, les Sénateurs en ont peur et soutiennent ses hauts dirigeants. Dès fois, on se pose la question, si ce n’est pas cette administration qui dirige la France à la place de Monsieur Sarkozy.
Avez-vous envie de finir comme les fonctionnaires de la Poste…...,( je ne parle pas des employés de la Poste non fonctionnaires ACOs qui sont défendus par les Prud'hommes, souvenez vous des affaires de CDD, toutes gagnées devant ces Tribunaux).

Non,…. alors la prochaine fois …..allez voter, aux Prud'hommes.