La Fédération CGT Verre-Céramique juge injuste, inefficace et provocateur le projet gouvernemental de la « réforme » du système de retraite par répartition.
En prévoyant de repousser l’âge de départ à la retraite à 62 ans et l’âge de la retraite à taux plein à 67 ans et en confirmant l’allongement de la durée de cotisation à 41,5 ans, le gouvernement sanctionne tous les salariés et en particulier ceux exerçant des métiers pénibles et dont l’espérance de vie est inférieure au reste des salariés. Ce sont également ces salariés qui accèdent à la retraite dans le plus mauvais état de santé !
Dans ce projet gouvernemental pour partir à 60 ans, le salarié doit être reconnu invalide à 20% !
C’est une honte et une provocation gouvernementales alors même que les partenaires sociaux se sont mis d’accord sur la définition des critères de pénibilité qui reconnaissent les circonstances dans lesquelles les salariés effectuent les travaux pénibles.
Nous évaluons à 15% le nombre de salariés concernés par la pénibilité du travail, et pour la Fédération CGT Verre-Céramique ces salariés doivent partir à 55 ans en retraite et à taux plein.
Le 24 juin 2010, la Fédération CGT appelle l’ensemble des salariés de ces branches Verre et Céramique à se mobiliser et à participer massivement aux arrêts de travail et aux manifestations organisées à l’appel des syndicats CGT/CFTC/CFDT/UNSA/FSU/SOLIDAIRES.
Nous recensons d’ores et déjà plusieurs dizaines d’appels à arrêts de travail et à manifester dans les entreprises du verre et de la céramique : Saint-Gobain(Isover, Saint-Gobain Emballage, Saint-Gobain Vitrage), Owens-Illinois, Arc International, Baccarat, Duralex, Marazzi, Kohler-Sanitec, Allia, Prap, AGC-Glaverbel, A.G.S, Terreal, Novoceram, SGD, VDL, Hollophane, Lafarge, Villeroy et Boch, Bormiolli, UIV, Pochet, Saverglass, Corning, Kéraglass, Owens-Corning Vetrotex, Les entreprises de céramiques de Salernes…
Nous appelons également les retraités et les jeunes à participer massivement à cette mobilisation qui comptera pour pérenniser notre système solidaire de retraites par répartition en gagnant la retraite à 60 ans pour toutes et tous, à 55 ans pour les salariés effectuant des travaux pénibles avec un haut niveau de pension.
Montreuil le 23 juin 2010
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